INTERVIEW

管理本部 S.H. 2014年新卒入社

自ら動き、チャンスを掴む。
その成長は、自分ではなく、
社会のために。

経営の根幹を支える“人事”の魅力。

1年目から人事部に所属しています。当初は営業志望だったのですが、結果的にはこの配属はありがたかったです。経営層のビジョンをしっかり把握して、思い描く未来像を実現するための採用や組織づくりに奔走する。若手のうちから会社経営の根幹に近い場所で働けていることには、本当に感謝しています。4年目までは、新卒採用と社員研修を担当していました。新卒採用市場においては知名度が高くないからこそ、ターゲットにどうやって当社の魅力を知ってもらうかというマーケティングの考え方を身につけることもできました。5年目にはグローバル人材を育成するための海外トレーニー制度を発足。現在は社員のエンゲージメント(会社に対する愛着や信頼)を高める施策に取り組んでいます。常に新しい内容に挑戦できるので、毎日が充実しています。

管理本部 S.H. 2014年新卒入社

「やりたい」を後押ししてくれる。

自分から「やりたい」と言えば、任せてくれる風土です。逆に言うと、手を挙げない人にチャンスは来ない。サポートしてくれる人もたくさんいるので、自分で枠を決めずにチャレンジすることが大切だと思います。海外トレーニー制度を作った時も、国際部門の方と一緒に課題を整理して、社長や役員がいる場で直接企画を提案しました。社長へのプレゼンをおこない、2か月後にはプロジェクト化。社長から「まずはあなた自身が海外市場のことを知らないとね」と言っていただき、インドネシアに出張も行きました。翌年には制度を作り上げて社内に周知。スピード感を持って変革していける環境です。自分のためだけに成長したいと思うのではなく、人のために、世の中や社会のために成長したいと思う人なら、きっと活躍できると思います。

収益性に直結するミッションを果たす。
他では得られない
やりがいと充実感がここにある。

生産本部 T.S.
2014年新卒入社

長期に渡って信頼関係を築き上げる。
すべての方に、
最適な介護を届けるために。

営業本部 N.K.
2019年新卒入社

自ら動き、チャンスを掴む。
その成長は、自分ではなく、
社会のために。

管理本部 S.H.
2014年新卒入社

本当に求められている製品を、
インドへ。そして世界へ。

国際営業本部 係長 K.T.
2008年新卒入社

モノづくりを通して初めて知った、
自分以外の誰かに喜んでもらう喜び。

技術開発本部 R.H.
2018年新卒入社

わずか数年で、
億単位の案件を任される人材に。
根幹にあるのは、医療貢献への熱い想い。

営業本部 K.O.
2014年新卒入社